Αντίσταση άγχους, προσαρμοστικότητα, ικανότητα εργασίας σε μια ομάδα που θα βρείτε στο 80% των περιγραφών κενών θέσεων. Και όμως, τα τελευταία δύο χρόνια, έχουν γίνει ένα είδος υποχρεωτικής βάσης, το οποίο είναι σημαντικό να επεκταθεί και να συμπληρώσει πιο σχετικές δεξιότητες. Όπως και με ένα δίπλωμα: ρωτούν, αλλά δεν αποτελεί βασικό κριτήριο για την πρόσληψη. Σας λέμε ότι θα σας βοηθήσει να αισθανθείτε πιο σίγουροι σήμερα και να πάρετε τη θέση σας – στο επάγγελμα και στη ζωή.
Κρίσιμη σκέψη και η ικανότητα να συνεργάζεστε με αντικρουόμενες πληροφορίες
Γιατί είναι σχετικό
Η αναπτυγμένη κριτική σκέψη βοηθά να μην χαθεί στον θόρυβο των πληροφοριών και να αξιολογήσει πιο αντικειμενικά τα φαινόμενα, τις ενέργειες, τις ειδήσεις και τις αλλαγές. Αυτό είναι ένα κομμάτι χαρτί, χάρη στο οποίο διατηρείτε μια σταθερή εικόνα του κόσμου σε συνθήκες αβεβαιότητας και αναταράξεων, που είναι τώρα ιδιαίτερα απαραίτητο.
Στο επάγγελμα, η κριτική σκέψη σας επιτρέπει να λαμβάνετε λογικές αποφάσεις και να ανταποκριθείτε επαρκώς σε αυτό που συμβαίνει γύρω. Αυτό αυξάνει την αξία σας ως υπάλληλος και πιθανός ηγέτης, διευθυντής.
Βήματα ανάπτυξης
Η κριτική σκέψη αρχίζει με απλή παρατήρηση, αναζήτηση γεγονότων (τι μπορεί να δοκιμαστεί, βλέπε “αίσθηση”) και τις σχέσεις μεταξύ ενεργειών και αποτελεσμάτων. Όταν βλέπετε τι συνέβη και γιατί, καταλαβαίνετε καλύτερα τη λογική των φαινομένων. Όσο ευρύτερη είναι η γνωστική εμπειρία, τόσο πιο εύκολο είναι να αξιολογηθεί παρόμοια φαινόμενα και γεγονότα. Η εικόνα του κόσμου γίνεται πλουσιότερη, φωτεινότερη και βαθύτερη και οι προκατειλημμένες κρίσεις διαστρεβλώνουν λιγότερο.
Ενσυναίσθηση – η ικανότητα να συμπονεί και να αντιλαμβάνεται
Η ενσυναίσθηση (αντίληψη των συναισθηματικών καταστάσεων) συμβαίνει σήμερα με την κριτική σκέψη. Μόνο το “αντικείμενο της μελέτης” δεν είναι γεγονότα, αλλά συναισθήματα, συναισθήματα, αισθήσεις. Αυτοί είναι επίσης δείκτες, αλλά δείκτες εσωτερικών τιμών και κινήτρων. Σε μια κατάσταση όπου είναι δύσκολο να βασίζεστε στις πληροφορίες που προέρχονται από το εξωτερικό, η παρακολούθηση των κρατών σας και άλλων ανθρώπων σας επιτρέπει να επιλέξετε σωστά τις αντιδράσεις και να λαμβάνετε αποφάσεις, να πείσετε και να διαπραγματευτείτε.
Γιατί είναι σχετικό
Τα άτομα με αναπτυγμένη ενσυναίσθηση είναι πιο σίγουροι για την ομάδα, δημιουργούν καλύτερα συναισθηματικούς δεσμούς με ανθρώπους και λιγότερο συχνά αποδεικνύονται ομήρους για τοξικές καταστάσεις και σχέσεις.
Η βαθιά κατανόηση των συναισθημάτων τους και οι λόγοι για την εμφάνισή τους ανοίγει το δρόμο για ευαισθητοποίηση. Ακούγοντας τον εαυτό σας είναι αυτό που μπορείτε πάντα να κάνετε για να βρείτε υποστήριξη μέσα, αν ο κόσμος γίνει απρόβλεπτος και ακατανόητος.
Βήματα ανάπτυξης
Για να κατανοήσετε καλύτερα τις διαθέσεις και τις συνθήκες των άλλων ανθρώπων, ξεκινήστε παρατηρώντας το δικό σας. Υπάρχει μια πολύ απλή άσκηση: Κάθε φορά που αισθάνεστε χαρά, θυμό, έκπληξη ή οποιαδήποτε άλλη συγκίνηση, προσπαθήστε να επικεντρωθείτε σε αυτό και να απαντήσετε σε δύο ερωτήσεις:
Γιατί το αισθάνομαι ότι προηγήθηκε https://farmakeiogreece.com/cialis-soft-tabs-asfaleia-choris-syntagi/ της εμφάνισης συναισθημάτων?
Δεν υπάρχει τίποτα νέο σε αυτό, αλλά οι απαντήσεις βοηθούν να δούμε τους νόμους των συναισθηματικών αντιδράσεων, πράγμα που σημαίνει ότι είναι καλύτερο να κατανοήσουμε και ακόμη και να τους αποτρέψουμε: Γνωρίζετε τους ερεθισμούς σας και μπορείτε να τα αποφύγετε. Το επόμενο βήμα θα είναι η παρατήρηση των άλλων.
Ηγεσία και προθυμία να αναλάβει την ευθύνη
Γιατί είναι σχετικό
Η ηγεσία είναι σημαντική όχι μόνο για τους διαχειριστές και τους επιχειρηματίες. Που συνδέεται με την υπεύθυνη στάση, την πρωτοβουλία και την ικανότητα να πείσει, να κατευθύνει, να ενώσει άλλους, ανοίγει τρόπους για την επίτευξη προσωπικών και επαγγελματικών στόχων. Και κατά την περίοδο της αβεβαιότητας, οι ηγετικές ιδιότητες προχωρούν ακόμη περισσότερο, δημιουργούν συνθήκες για την αποκάλυψη του προσωπικού δυναμικού και της ανάπτυξης.
Οι εργοδότες, με τη σειρά τους, είναι πιο πιθανό να επιλέξουν ηγέτες που μπορούν να ενεργήσουν ανάλογα με το έργο και τα δυνατά τους. Και να διαμορφώσει μια ομάδα πρωτοβουλίας που αναλαμβάνει την ευθύνη.
Βήματα ανάπτυξης
Η ηγεσία βασίζεται στην επιθυμία να βοηθήσει την ομάδα να επιτύχει το στόχο. Ως εκ τούτου, αρχίζει με την κατανόηση των προσωπικών και ομάδων αξιών και προτεραιοτήτων. Όταν ξέρετε τι θέλετε και γιατί, είναι πιο εύκολο να αρχίσετε να ενεργείτε. Και τίποτα δεν μολύνει άλλους όπως ειλικρινής ενθουσιασμός.
Και τα πλεονεκτήματα εμφανίζονται και αναπτύσσονται στη διαδικασία. Το κύριο πράγμα δεν είναι να σταματήσετε σε περίπτωση αποτυχιών, αλλά να συνεχίσετε να εργάζεστε στον εαυτό σας, να δοκιμάσετε νέα πράγματα και να μεγαλώσετε.
Ψηφιακή παιδεία και ενεργό χρήση της τεχνολογίας των πληροφοριών
Γιατί είναι σχετικό
Πριν από μερικά χρόνια, το ψηφιακό αλφαβητισμό ήταν μια υποχρεωτική ικανότητα των σχετικών ειδικών. Σήμερα, οι τεχνολογίες πληροφόρησης υφαίνονται σε όλες τις διαδικασίες και τα γεγονότα της ζωής μας, από την πραγματοποίηση αγορών και γραφειοκρατίας στη διαχείριση διαδικασιών εργασίας και σε όλους τους τύπους αναφοράς.
Τα ψηφιακά εργαλεία είναι σημαντικά για την παρακολούθηση, τη μελέτη και την εφαρμογή, ακόμη και μόνο για να συμβαδίσει με τη ζωή. Ανοίγουν νέες προοπτικές, απομακρύνουν την υπερβολική ρουτίνα, επιταχύνουν τη λύση των προβλημάτων και το χρόνο απελευθέρωσης για αυτό που είναι σημαντικό.
Βήματα ανάπτυξης
Υπάρχουν πολλές τεχνολογίες πληροφόρησης και μπορείτε να αναπτύξετε το ψηφιακό αλφαβητισμό σας με διάφορους τρόπους. Κατά την επιλογή εργαλείων, ξεκινήστε από τις προτεραιότητες (οι οποίες είναι σχετικές τώρα) και το ποσοστό για τις προσπάθειες και το αποτέλεσμα (είναι οι επενδυμένοι πόροι αυτού που παίρνετε στην έξοδο).
Σκέψη οικοσυστήματος και αναζήτηση λύσεων σε διαφορετικούς τομείς
Γιατί είναι σχετικό
Η σκέψη του οικοσυστήματος περιλαμβάνει 2 εξαρτήματα.
Προβολή από πάνω, όταν οι εργασίες και οι διαδικασίες αξιολογούνται συνολικά, στη σχέση τους με άλλους και η λύση μπορεί να βρεθεί εκτός προσωπικής εμπειρίας.
Η αντίληψη του εαυτού του ως μέρος της κοινότητας και του κόσμου, του οποίου το μέλλον εξαρτάται από τις τρέχουσες ενέργειες του καθενός και η προσεκτική στάση απέναντι στους πόρους είναι προσωπική, δημόσια, φυσική.
Όλα αυτά σας επιτρέπουν να σκέφτεστε και να δείτε ευρύτερα, συνεργαστείτε και να ενώσετε με σκοπό την κοινή βιώσιμη ανάπτυξη, αντί να ανταγωνίζονται και να εξουδετερώσουν. Μαζί είμαστε πιο σίγουροι και φτάσουμε περισσότερο.
Στην αγορά εργασίας, ένα άτομο με σκέψη οικοσυστήματος είναι περισσότερο απαιτητική, επομένως είναι σε θέση να προσφέρει μια λύση ακόμη και σε συνθήκες αστάθειας και αβεβαιότητας.
Βήματα ανάπτυξης
Η συμμετοχή σε διάφορα έργα, οι διαλειτουργικές ομάδες και η κατάρτιση θα βοηθήσουν. Υπάρχει μια χρήσιμη και ενδιαφέρουσα τεχνική: να καταλήξουμε σε μια εργασία – για παράδειγμα, συνθέστε μια καθημερινή ρουτίνα – και σκεφτείτε πώς θα το λύσουν εκπρόσωποι διαφορετικών επαγγελμάτων, ποια λογική θα καθοδηγούνται και ποια εργαλεία θα χρησιμοποιηθούν.
Και τότε φανταστείτε ότι αυτοί οι άνθρωποι έχουν ενωθεί. Τι θα αλλάξει? Ποιες μέθοδοι κοινών μπορούν να χρησιμοποιηθούν? Οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις θα βοηθήσουν να δούμε τις διασταυρώσεις των περιοχών που δεν σχετίζονται μεταξύ τους και να βρουν μη τυπικές προσεγγίσεις.
Αναπτύξτε, παραμένοντας τον εαυτό σας
Οι προτεραιότητες έχουν μετατοπιστεί, αλλά πολλά έχουν διατηρήσει την αξία: την ακεραιότητα της προσωπικότητας, την επιθυμία για γνώση, την προθυμία να επικοινωνούν περιβαλλοντικά και να βρουν κοινά σημεία επαφής, την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων μη τυποποιημένων, στάσεων προς τις αλλαγές ως φυσικό μονοπάτι ανάπτυξης.
Αυτές οι κατευθυντήριες γραμμές, σε συνδυασμό με την προσωπικότητα και τη διαίσθηση σας, επεκτείνετε τους ορίζοντες, σας επιτρέπουν να επιλέξετε πώς να ενεργείτε και πού να είστε εδώ και τώρα. Και τι να αναπτύξετε, τελικά αποφασίζετε μόνο εσείς, βασίζεστε στα δυνατά σας και με βάση τις αξίες, τις εργασίες και τις προτεραιότητες. Κάθε προσωπικότητα είναι μοναδική. Και αυτή είναι η μεγαλύτερη αξία της για τον κόσμο.
